FORD KARRIER

Junior Finance Analyst / Senior Finance Analyst

Csatlakozz hozzánk, ha...

Szentendrei telephelyünkön, jó levegőn, zöld környezetben alakítottuk ki irodánkat, ahol Finance részlegünk is működik. Reggel és délután céges buszjáratainkkal könnyítjük meg szentendrei irodánk elérhetőségét.

Téged keresünk, ha magadénak érzed a következő feladatokat és belevágnál:

• Különböző európai Ford leányvállalatokat támogatsz finance – controlling oldalról, az ottani csapat szintén olyan teljes körű tagnak tekint, mint az itteni közvetlen kollégáid – hiszen a velük való kapcsolattartás napi szintű.
• Aktív részese vagy az adott piac pénzügyi sikereinek – támogatod és formálod az adott sales csapat marketing terveit, éves budget elemzést és forcast-ot csinálsz, konkrétabban fogalmazva a leányvállalat pénztárcáját kezeled bevétel és kiadás oldalról egyaránt – akár több mint 1 milliárd dolláros forgalommal évente.
• ·Nem adminisztratív munkatársakat keresünk, itt az eszedet kell használnod, és gondolkodni a legjobb megoldásokon – fontos, hogy akard megérteni az összefüggéseket, légy kíváncsi, és kérdezz! A sémákat és a számlaiktatásokat felejtsd el!
• Legyél csapatjátékos, hiszen nagyon sokféle területtel kell együtt dolgoznod. Használd a kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képességedet, értsd meg, hogyan tudsz a különböző területekkel és emberekkel proaktívan együttműködni. Merj felelősséget vállalni, a felelősség nem elriaszt, hanem ösztönöz!
• Minden európai piacunkon egy Junior és egy Senior Analyst dolgozik, az összes Európai piacot , ahol a Ford Motor Company-nak leányvállalata működik, Szentendréről támogatjuk – nem kell messze menned benchmarking-olni – csak átfordulsz a szomszéd asztalhoz, hogy más piac hogy működik.
• Nyitunk az új felé – újító szemléleted itt értő fülekre talál, hiszen folyamatosan modernizáljuk és harmonizáljuk a folyamatainkat, melyeket a Top Management is támogat.
• Karrierterveidben melletted állunk, szeretjük kinevelni a supervisor-ainkat és manager-einket, talent management és utánpótlás-nevelés a pénzügyi vezetők megbeszéléseinek fő témái között vannak.
• Fontos, hogy magabiztos Excel ismeretekkel rendelkezz, nem Excel varázslókat keresünk, de tudd lenyűgözni a sales-es csapatot, ha egy riportot várnak tőled.
• A Junior munkatársakat 1-3 év szakmai tapasztalattal, a Senior munkatársakat 3+ év releváns controlling tapasztalattal keressük.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

HR Experience Consultant

HR Advisor

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Szeretnél megismerkedni a HR folyamatokkal egy globális nagyvállalatnál, mely több országnak nyújt HR szolgáltatást az EMEA (Europe, Middle-East and Africa) régióban.
• HR munkatársként része szeretnél lenni a PeopleFirst csapatunknak (vállalatunk HR csapatának ez a neve), és ezt a filozófiát nemcsak a névben, de mint elvárt attitűd is előszeretettel hangsúlyozzuk, hiszen nálunk az ember az első, adott esetben Ford-os kollégáink.
• Shared Service modellben működő HR csapatunk a multilingual jelölteknek kínál állás-és karrierlehetőséget, elsősorban angol és német nyelvtudással, de spanyol és török leányvállalatunkat támogatva, ezeket a nyelveket beszélő jelöltek jelentkezését is várjuk.
• Mint a People First csapat tagja, része lehetsz egy igazi közösségként működő, “Multikulti” csapatnak, akik annak ellenére, hogy otthonról Remote Working-ben is el tudják látni a feladataikat, mindig készen állnak, hogy fogadják a kollégák kéréseit, kérdéseit.
• 1-3 éves HR tapasztalattal rendelkezel, ismered az SSC-s környezetet (esetleg dolgoztál már ticketing alapú rendszerrel) folyamat-és szabálykövető vagy.
• Ha hallatni szeretnéd az ötleteidet, itt maximálisan nyitott fülű management-re találsz! Folyamatosan fejlesztünk rendszereinken és folyamatainkon egyaránt – Oracle CRM rendszerünk átfogó, felhasználóbarát, megkönnyíti a kommunikációt kollégáinkkal, és a Managerekkel, bármely európai országban.
• ·Ha eddig a HR területtel még nem találkoztál, de nyitott vagy és szeretnéd megtanulni, hogyan támogasd kollégáidat Európa szerte adminisztratív oldalról, akkor ne habozz a jelentkezéssel, szakmai tréninggel és letisztult folyamatok szerint működő csapatainkban hamar elsajátítod!

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

Junior Product Specialist

Pricing Analytics team

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Pályakezdő vagy, de azért tudod miről szól egy munkahely, voltál már gyakornok marketing / vagy bármilyen autós területen.
• Érdeklődési köröd az autókhoz kötődik, nem műszaki, hanem inkább az általános érdeklődés oldaláról, rendszeresen követed pl. a Top Gear-t SpeedZone-t és a Totalcar-t, van jogosítványod, ha tanácsot kérnénk tőled autó vásárláshoz, könnyedén el tudod mondani, mit és miért érdemes választanunk.
• Bármilyen oktatási intézményből várunk, de leginkább gazdasági / marketing / műszaki manager szakokról.
• A Pricing Analytics csapat a vállalat “szeme és füle” a piacon. Ha egy versenytársunk kijön egy új modellel, a Junior Product Specialist-ek azok, akik bemutatják ezt study-k formájában az árazási csapatnak és a Top Management-nek – úgynevezett Model Launch Review-kat tartanak, versenytárs modell-elemzés keretében.
• A központi Brand Team-ekkel és a fejlesztéssel együtt azon dolgozhatsz, hogy milyen felszereltség (feature) kerüljön be az alapfelszereltségbe, és ezzel hova pozícionáljuk a Ford-ot a piacon, mi legyen a standard – ez erősen befolyásolja a márkáról alkotott véleményt a későbbiekben.
• Legyen jó, tárgyalási szintű angol nyelvtudásod és +1 európai nyelv előny, de nem elvárás.
• Monotonitástűrés, a kiadott feladat pontos, precíz, határidőre való teljesítése a leginkább elvárt a munkakörben, amihez az interneten kell kutakodni információ után, meglátni az összefüggéseket. Az autóipar átfogó ismerete azért szükséges, hogy valaki célirányosan tudja már, mit, hol keressen.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

Marketing Incentive Coordinator

Campaigns Management Team

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Pályakezdőként keresel munkát, vagy 1-3 év tapasztalattal rendelkezel, reál beállítottságú vagy, otthon érzed magad a számok világában, jobban értékeled a logikai összefüggések a munkában, mint a kreativitást.
• Magabiztos vagy, bátran kommunikálsz angol nyelven a külföldi kollégákkal a napi szintű kapcsolattartás miatt, írásban és szóban.
• Rendszer szinten tudsz gondolkodni, nem zavar a monoton munkavégzés, a folyamatokat és a szabályokat nem csak követed, hanem másokkal is betartatod – a Profiles /DISK teszt szerinti igazi kék emberekre van szükségünk, akik önállóan képesek ellátni a mindennapi munkát minimális támogatással a betanulás után.
• A legfőbb elvárás a precíz, pontos és felelősségteljes munkavégzés,- hiszen egy év alatt 8 millió dollár kifizetést is lebonyolíthatsz-, a legnagyobb európai piacokon lévő Ford leányvállalatok Sales csapataival kell együttműködve napi szinten dolgozni, akik maximálisan számítanak a Marketing Incentive Coordinator-ok munkájára és a munkájuk precíz elvégzésére.
• Tapasztalt Coordinator-ként látod majd a piaci összefüggést a kitalálás/megalkotás – megvalósítás – kifizetés folyamatban, és hogy ezt a folyamatot hogyan lehet hatékonyan leképezni a kifizetésért felelős rendszerekben – akár a fejlesztőkkel együttműködve.
• Leginkább pénzügyi területről várnánk jelölteket, valamint olyan marketinges szakembereket, akiket nem a kreatív marketing, hanem inkább a számok világa vitt erre a területre.
• Ha banki szektorban ügyintézőként dolgozol vagy SSC szektorban a pénzügyi támogatás területén szereztél junior-ként tapasztalatot,  kiváló jelöltünk lehetsz.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el  Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

Technical Writer / Owner Information Author

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Ha angol szakon tanulsz – vagy felsőfokon beszéled az angol nyelvet és érdekelnek az autóipar újdonságai.
• Rendelkezel B kategóriás jogosítvánnyal.
• Esetleg valamennyi tapasztalatod van már Technical Writer területen, de ha más szektorból érkezel és érdekel a „user manual” szerkesztés / írás, várjuk jelentkezésedet.
• A csapat állítja össze minden modellünkben megtalálható, az autóhoz tartozó használati utasítást – melyet angol nyelven írnak, és ezt a tartalmat fordítják le később más nyelvekre.
• Munkakörödbe tartozik még a külföldi mérnök, illetve designer csapattal való kapcsolattartás, hiszen ők azok, akik az autó tervezése során a legtöbb információval rendelkeznek arról, hogy az autókban megtalálható egyes funkciók hogyan is működnek – elektronika, okos eszközök stb.
• Ezek működését kell megfogalmazni olyan közérhető nyelvezettel, mely minden Ford autótulajdonos számára érthető és befogadható.
• Ellenőrző szerepkör – hogy minél pontosabb és hatékonyabb legyen a szerzői munka, a csapattagok egymás munkáját is ellenőrzik, javaslatokat tesznek.
• Ford által felállított standardok és folyamatok betartása mellett készül el végül az a kézikönyv, amely minden eladott Ford modellben majd megtalálható lesz.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el  Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

A Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

Pricing Analyst

Pricing Support team

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Érdeklődési köröd kapcsolódik az autókhoz, nem műszaki, hanem inkább általános érdeklődési oldalról – Top Gear és TotalCar követő vagy.
• Ha van jogosítványod, ha Te vagy az, akitől tanácsot kérhetünk autó vásárláshoz, és könnyen el tudnád mondani mit és miért érdemes választanunk.
• Vágysz egy olyan munkakörre, amelynek a célja, csapatmunkával kitalálni, hogy az új termékek, illetve a terméken bekövetkező változások hogyan hatnak majd pénzügyi és marketing oldalon, illetve hogyan implementálja a vállalat a változásokat az árazási rendszerbe – tehát ha érteni szeretnéd, hogyan lehet egy business folyamatot átfordítani rendszerszemléletűvé, – marketing – árazás – rendszer, ezt hívják Game Plan-nek.
• 1-3 év tapasztalatod van back office munkakörben és kevéssé vagy elégedett a “száraz” pénzüggyel, vagy egy SSC jellegű sales support-ból akarnál kilépni, emellett a hobbid az autókhoz kapcsolódik, vagy csak az átlagnál sokkal jobban képben vagy az autós trendekkel (melyik gyártó, milyen modellekkel van jelen a piacon, ezeknek mik a sajátosságaik, mi felé megy az iparág stb.), akkor, Te már egy jó jelölt lehetsz.
• Magabiztos, jó kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezel, amely a munkakörhöz elengedhetetlen.
• Az Excel-t magabiztosan kezeled, ismered a Pivot táblát és az IF függvényt, mely tudásra és skill-re feltétlenül szükséged lesz, mert ez egy elemzői pozíció.
• Az árazás és az árazás folyamata érdekel és gazdasági, pénzügyi, sales, vagy SSC területről szeretnél állást váltani.
• Szeretnél első kézből értesülni arról, milyen termékei lesznek a Ford-nak a jövőben, hiszen az árazók a még piacra nem került termékekkel foglalkoznak, ezáltal mindig “egy lépéssel előrébb” leszel.
• Ha szeretnél jobban elmerülni a számok világában, illetve szeretnéd átlátni az árazás folyamatát és ezen a területen akarod fejleszteni autóipari ismereteidet, és 1-3 éven belül Senior Pricing Specialist munkakörben képzeled el magad.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

Adatelemzői és Business Intelligence munkakörök a FORD-nál

Reporting Analyst (junior/senior)

Csatlakozz hozzánk, ha...

• Adatelemző szakemberként szeretnéd a Top Management döntéshozói folyamatát támogatni üzleti területek dashboard-jának és automatizált platformjainak segítségével, hozzájárulva az adatok elemzésén alapuló célok felállításához, döntéshozatalhoz és fejlődéshez.
• Képesnek érzed magad együttműködve az IT fejlesztő kollégákkal, illetve a subject matter expert-ekkel, az adott üzleti folyamatokat kódokra leképezni, illetve rendszerszintű folyamatokra.
• 3-5 év szakmai tapasztalatod van Reporting vagy Analyst munkakörben.
• Kifejezetten preferált szakterület nincs, ahonnan várjuk a leendő kollegát, hiszen adat bármiből keletkezhet.
• Évek óta dolgozol MS Excel-lel – annak minden csínyját kitanultad már, esetleg SQL ismeretekkel is rendelkezel, és az MS Access-be is belekóstoltál már. Otthonosan mozogsz a makródzsungelek világában, Visual Basic (VBA) ismeretekkel rendelkezik. Tudod, hogyan épül fel egy Dashboard, esetleg van már tapasztalatod ezek felépítésében.
• Van egy kis IT vénád, és beszippantottak az adatelemzés fortélyai, autodidakta módon elvégeztél pár online kurzust, esetleg a suliban / suli mellett olyan tool-ok használatát tanultad meg mint a Tableau vagy a QlickView, akkor nagyon jó jelölt lehetsz, hiszen ezeknél a munkaköröknél kiemelten fontos a folyamatos önképzés, az új ismeretek gyors elsajátítása és beépítése a mindennapi munkába.
• Kipróbálhatod magad tanácsadói szerepkörben, mert a munkád során egy csapatot (vagy adott esetben egy döntéshozó team-et) kell támogatnod konzultánsként. Meg kell hallgatni az adott terület igényeit, és képesnek kell lenni az általuk felvázolt igényre reagálni.
• Ha nyitott vagy az új applikációk megtanulására pl. Alterix / Tableau / QlickView – ezek mindennapos használatban vannak a Data Analyst munkakörökben dolgozóknál a Fordnál.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

HR SSC Digital HR Specialist

Join us if...

• you want to learn about HR Technology & Processes at a global large company that provides HR Technology services to Global audience (Europe, Middle-East & Africa, Asia Pacific, North and South America)
• as an HR Technology Analyst, you would like to be part of our PeopleFirst team (this is the name of our company's HR team), and we like to emphasize this philosophy not only in the name, but also as an expected attitude, as we are our first and possibly Ford colleagues.
• you would like to be part of a “Multicultural” global team that works as a real community, and although they can perform their duties in Remote Working from home, they are always ready to receive requests and questions from colleagues.
• you would like to be part of a truly global team! You’ll have peers located in Mexico City and in Chennai, India, with whom you will work the closest on a daily basis!
• you have 1-2 years of working experience on any Reporting tool with strong understanding of data modeling / management. Good knowledge on developing reports & dashboards. Willing to learn and deliver technology support of other HR Products such as Talent, Security, Core HR Configuration.
• if you want to hear your ideas, here you will find management with maximum open ears! We are constantly improving both our systems and processes - our Oracle CRM system is comprehensive, user-friendly, facilitating communication with our colleagues and Managers in any country we operate.

If you like this job and would like to join our team, please send us your CV to hroffice@ford.com. In case we have an opening fitting to your profile, we will contact you! We handle your personal details according to the law, please read our  Privacy Policy (PDF 301KB)!

Thank you for being interested in Jobs@Ford!

Ford HR Team

Jelentkezem / Apply now

HR Project and Migration Specialist Team presents

Recruitment System and Process Implementation Specialist and

HR Empowering Technologies Specialist

Csatlakozz hozzánk, ha...

• a HR operáció támogatása után kipróbálnád magad regionális és globális HR projektekben, azoknak a tervezésében, lebonyolításában és lezárásában, mindezt megfűszerezve nemzetközi management és stakeholder engagementtel.
• érdeklődsz a HR különféle irányzatai iránt, és izgalmas implementációs projekteket vezetnél Recruitment, Learning&Development és Compensation területén. A Ford csapatában lehetőséged van német, angol, spanyol, román és dél-afrikai csapatokkal együtt dolgozni a közös cél elérésének érdekében.
• ha szeretsz elmélyedni új rendszerekben, érdekel a folyamatok automatizálása és robotok bevezetése a hétköznapi munkába.
• élsz és virulsz nemzetközi környezetben, nyitott vagy más kultúrák megismerésére, és nem akadály naphosszat angolul beszélni. Testvér csapatainkkal a tengerentúlról együtt dolgozunk projektek megvalóításán, így mindennapos a külföldi kollégákkal a kapcsolattartás.
• Ha hallatni szeretnéd az ötleteidet, itt maximálisan nyitott fülű management-re találsz! Mindennapi munkánk során megkérdőjelezzük a status quo-t, javaslatokat teszünk felmerülő problémákra/fejlesztési lehetőségekre, hogy azokat megvalósítsuk globális irányelvek mentén.
• Mint a People First csapat tagja, része lehetsz egy igazi közösségként működő, “Multikulti” csapatnak, akik annak ellenére, hogy otthonról Remote Working-ben is el tudják látni önállóan a feladataikat, szívesen kollaborálnak az irodában töltött idő során.
• 1-3 éves HR tapasztalattal rendelkezel, ismered az SSC-s környezetet, és pozitív attitűddel üdvözlöd a változásokat és a kihívásokat.

Ha tetszik a munkakör, és szeretnél a Ford csapatához csatlakozni, kérjük, küldd el nekünk az önéletrajzodat. A  hroffice@ford.com  e-mail címre beküldött önéletrajzok adatbázisunkba kerülnek; amennyiben munkatapasztalatodnak megfelelő lehetőség nyílik, felvesszük Veled a kapcsolatot. Személyes adataidat természetesen a törvényi előírások betartásával, bizalmasan kezeljük.

Kérjük, olvasd el Adatkezelési tájékoztatónkat (PDF 301KB)!

Köszönjük, hogy érdeklődsz a Ford munkalehetőségek iránt!

a Ford HR Csapata

Jelentkezem / Apply now

HR Knowledge Management and Customer Experience Specialist

Join us if you want...

• To be part of the team that manages the employee intranet portal with passion towards content maintenance for large number of users globally
• To partner with process owners to enhance user experience in the portal by making appropriate content hosting recommendations based on expertise of portal management and customer feedback
• To conduct content and documentation reviews periodically with process owners and SMEs within People First (HR shared services). Maintain the contents relevant and accurate.
• Analyze the feedback survey responses for employee portal and People First service delivery to  identify problems that needs a fix and improvement areas.
• Learn data analysis and metrics preparation for People First operations. Act as a support metrics specialist to prepare and publish metrics for management use

If you like the job and would like to join the Ford team, please send us your resume. Resumes submitted to hroffice@ford.com will be added to our database; we will contact you if the opportunity arises for your work experience. We will, of course, treat your personal data confidentially in accordance with legal requirements. Please read our Privacy Policy (PDF 301KB)!

Thank you for your interest in Ford Jobs

The Ford HR Team

Jelentkezem / Apply now

HR Quality Assurance and Continuous Improvement Specialist

Join us if you want...

• To be part of the team that analyse metrics, Key Performance Indicators, process, voice of customers and identify opportunities for improvement  of HR Shared Services performance
• To play with huge amount of data and generate insights that helps management to identify problem areas, forecast and make appropriate decisions
• Enjoy opportunity to apply your technical and analytical skills with empowering technologies and analytical tools.
• To be responsible for defining quality standards for service delivery by HR shared services centers globally. Create and execute quality framework suitable for HRSS centers for audits, corrective actions, verifying effectiveness and adjusting the actions.
• Apply your knowledge on quality toolset to create and implement the quality framework. Get opportunity to learn / enhance your knowledge on quality tools and methods
• To evaluate effectiveness of the quality framework and quality measurement technics. Recommend improvements through benchmarking internally or externally and by considering voice of customers. Implement the improvements
• Report out audit findings and status of actions completed

If you like the job and would like to join the Ford team, please send us your resume. Resumes submitted to hroffice@ford.com will be added to our database; we will contact you if the opportunity arises for your work experience. We will, of course, treat your personal data confidentially in accordance with legal requirements. Please read our  Privacy Policy (PDF 301KB)!

Thank you for your interest in Ford Jobs

The Ford HR Team

Jelentkezem / Apply now